2018年06月12日
Work Hard,Play hard + 週休3日
なかのです。
タイトルの「よく働き（学び）、よく遊べ」という亀仙流の教えみたいなワードが好きです。
昨年末くらい（？）から「人類に週5日勤務は無理がある」という声がSNSでチラホラ見られるようになってきました。
10000％くらい同意です。
たかだか週末2日の休みで何しろってんだと昔から思います。
週休3日は、週に3日も休めちゃう。
主に真ん中の水曜日を休みにする黄金比が素敵ですね。
Work Hard,Play hardを実践するには休みが2日じゃ足りないのです。そんな意識高くもないです。
あと1日追加するくらいが実践の第一歩か？？？
先日あの「電通」が月に1度だけ週休3日を試験的に導入される事が発表されました。
インプットホリデーというらしい。
月に1度というのが何ともリアル。
・6月から12月までの試験期間
・月1で水or金曜日を休みにできる。
・休んでも給料は変わらない。
ノー残業デーより遥かに良い。
いいぞいいぞ。
そんな素敵なパワーワード「週休3日」を、そのまま社名にしている企業があると知り調べてみると、浜松市の企業でした。
「株式会社週休3日」って何する会社？ 代表は「正社員の働き方を再定義したい」と語る
『働きやすい』の意味は複数あり、何を尖らせるかで随分と個々人の差が出ますが、それでいいと思うのです。
インプットホリデーというらしい。
月に1度というのが何ともリアル。
・6月から12月までの試験期間
・月1で水or金曜日を休みにできる。
・休んでも給料は変わらない。
ノー残業デーより遥かに良い。
いいぞいいぞ。
そんな素敵なパワーワード「週休3日」を、そのまま社名にしている企業があると知り調べてみると、浜松市の企業でした。
「株式会社週休3日」って何する会社？ 代表は「正社員の働き方を再定義したい」と語る
『働きやすい』の意味は複数あり、何を尖らせるかで随分と個々人の差が出ますが、それでいいと思うのです。
Posted by アルメニ at 13:25
│働き方改革
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